analisis de procesos empleo Can Be Fun For Anyone
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Objetivo Para que el profesional pueda actuar de manera reactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.
Establecimiento de Expectativas Claras: El análisis de puestos proporciona un marco para establecer expectativas de rendimiento. Los empleados entienden lo que se espera de ellos, lo que puede llevar a una mejora en el rendimiento y la responsabilidad.
La elaboración de este informe técnico implica una presentación clara y objetiva de los datos, permitiendo una comprensión integral de las evaluaciones realizadas en el puesto de trabajo.
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Identificación de Alto Rendimiento: El análisis de puestos ayuda a reconocer a los de alto rendimiento al comparar sus contribuciones con analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional los puntos de referencia establecidos, facilitando promociones y recompensas basadas en el mérito.
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